Det handlar inte om Dig

 en podd om

Förhandling & Relationsbyggande

 

 

I vårt hittills mest historiskt sammanfattande avsnitt begår Sebastian förenklings-brott genom att hyvla av Första Världskrigets begynnelse på under en kvart, och uthämta enligt hans egen uppfattning intressanta lärdomar som är relevanta även i vardagen ur det!

 

Mathias får denna gång ducka undan skotten i Sarajevo och göra sitt bästa för att relatera forna tiders stormakts-fuffens till hur det är att jobba i ett svenskt kontorslandskap av idag.

 

Skämt åsido, detta avsnitt handlar om hur djupt mänskliga behov av att inte vilja ge sig, att inte vilja bli sedd som ett offer, att vara rädd för att bli kallad fegis och felplacerad lojalitet kan leda till tråkiga utfall. Såsom världsomstörtande krig vars efterdyningar vi fortfarande präglas av. Tufft.

 

Nästa avsnitt blir lite mer gladlynt, men vi är nyfikna på din feedback på huruvida DU tycker att denna typ av historiska fallstudier är något vi ska fortsätta med?

 

 

Tack för att du lyssnar!

/Sebastian & Mathias

 

DHIOD Community
Prenumerera på Apple Podcasts
Prenumerera på Spotify

Det handlar inte om Dig

 en podd om

Förhandling & Relationsbyggande

 

I vårt hittills mest historiskt sammanfattande avsnitt begår Sebastian förenklings-brott genom att hyvla av Första Världskrigets begynnelse på under en kvart, och uthämta enligt hans egen uppfattning intressanta lärdomar som är relevanta även i vardagen ur det!

 

Mathias får denna gång ducka undan skotten i Sarajevo och göra sitt bästa för att relatera forna tiders stormakts-fuffens till hur det är att jobba i ett svenskt kontorslandskap av idag.

 

Skämt åsido, detta avsnitt handlar om hur djupt mänskliga behov av att inte vilja ge sig, att inte vilja bli sedd som ett offer, att vara rädd för att bli kallad fegis och felplacerad lojalitet kan leda till tråkiga utfall. Såsom världsomstörtande krig vars efterdyningar vi fortfarande präglas av. Tufft.

 

Nästa avsnitt blir lite mer gladlynt, men vi är nyfikna på din feedback på huruvida DU tycker att denna typ av historiska fallstudier är något vi ska fortsätta med?

 

 

Tack för att du lyssnar!

/Sebastian & Mathias

 

DHIOD Community
Prenumerera på Apple Podcasts
Prenumerera på Spotify

Podd-värdarna


 

Sebastian Sjöberg

Beteendevetare, entreprenör & förhandlingscoach.

Skapare av Avokadometoden, ett arbetssätt för att bygga samverkande relationer på jobbet och i livet

Mathias Vinestrand

Säljare, förhandlare & DHIOD Community Manager

Första testaren av Avokadometoden och numera en idog relationsbyggare och ambassadör för arbetssättet

Vill du ta din förhandlingsteknik till nästa nivå? Är du mer än bara lite intresserad av att bygga mer samverkande relationer?

 

DHIOD Community är platsen där vi möts bakom podden och jobbar tillsammans på att bygga dessa förmågor och träna vår aktiva empati.

 

I vårt hittills mest medlande avsnitt svarar vi på en lyssnarfråga från den mystiskt benämnda "J" som handlar om hur, när och på vilket sätt du ska välja att medla i en förhandling mellan två andra motparter.

 

Sebastians roll blir denna gång att utforska gränslandet mellan förhandlingsteknik och syskonkärlek, mycket medlande blir det där. Mathias blottar sitt hjärta men undviker att nämna namn när det kommer till hur du medlar mellan kollegor på jobbet.

 

Avsnittet kulminerar sedan i vad som är effektiv medling, vare sig det gäller barn eller vuxna och varför om du väljer att medla i en förhandling mellan andra ej bör låtsas vara opartisk och istället tydligt deklarera var du står. 

 

Joina DHIOD Community

150 kr / månad

  • Exklusivt forum och challenges
  • Live streamade workshops varje månad
  • Få tillgång till nya verktyg först
  • Rabatt på Avokadometodens kurser & coaching-paket
Joina väntlistan

Vad vill du att vi ska prata om i podden?

 

Har du en förhandlingssituation du vill få hjälp med, eller en fråga om förhandlingsteknik?

Klicka nedan och skicka in så återkommer vi och ser hur vi kan ta upp det i kommande avsnitt! 

DHIOD lyssnarfrågor:


 

Sociala medier